1、毕业生签三方后毁约要交违约金吗

毕业生签订三方协议后毁约，支付违约金主要取决于协议书中的具体内容：

1.若协议书中明确规定了违约金条约，且毕业生确实存在违约行为，那样根据约定，毕业生应当支付相应的违约金。

2.假如协议中约定的违约金数额过高，毕业生有权请求法院或仲裁机构进行适合调整，以降低自己的经济损失。

3.假如协议书中没关于违约金的明确规定，法律快车提醒，那样毕业生在毁约后则不需要支付违约金。

2、三方协议违约金的约定与处置

关于三方协议中违约金的约定与处置，一般遵循以下原则：

1.约定明确：协议中应明确约定违约金的数额或计算方法，以确保在发生违约时可以有据可依。同时，约定的违约金数额应合理，不适合过高或过低。

2.实行严格：一旦发生违约行为，且协议中有明确的违约金条约，那样违约方应当根据约定支付违约金。若违约方拒绝支付或拖延支付，守约方有权通过法律渠道进行维权。

3.调整机制：在约定的违约金数额过高或过低的状况下，违约方或守约方均有权请求法院或仲裁机构进行适合调整。这一机制旨在保护双方的合法权益，防止因违约金数额不合理而引发的纠纷。

3、签订三方协议时的需要注意的地方

在签订三方协议时，毕业生应该注意以下几个方面，以维护自己的合法权益：

1.核对单位信息：在签订协议前，务必核对用人单位的名字是不是与单位的有效印鉴名字一致。如不同，可能致使协议无效。

2.知道试用期或见习期规定：不同性质的单位（如外企、合资企业、私企与国家机关、高校、研究所等）在试用期或见习期的规定上可能存在差异。

3.合理约定违约金：在协商违约金数额时，毕业生应力争将违约金降到最低。通常来讲，违约金的数额不能超越50（此处原文可能有误或遗漏，但按原文需要保留）。

综上所述，毕业生在签订三方协议时需要小心对待，充分知道协议内容并合理约定有关条约，以确保自己的合法权益得到有效保障。