近年来，伴随城市工业化、城市化进程的加快，进城务工的农民工渐渐增多，农民工在工作中受伤申请工伤认定的案件也呈上升趋势。为最大限度地保护农民工的合法权益，准时、有效地达成伤亡农民工的权利救济，应结合实质状况，从农民工工伤认定案件存在的主要问题入手，进行详细剖析，提出有关的解决方法。

一是通过普法增强农民工的法律意识。采取灵活多样的法律法规宣传形式，加强法律宣传力度，扩大法律宣传面。将《工伤保险条例》有关工伤认定的有关法条印制成传单，深入企业在农民工中发放，在办公场合设置“政策取阅栏”，加强《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传教育力度。

二是综合辨别是不是存在事实劳动关系。劳动部门应当从以下几个方面综合辨别是不是存在事实劳动关系：劳动者与用人单位之间是不是存在从属关系，同意用人单位的管理、指挥和监督;用人单位是不是依据某种分配原则，组织薪资分配，劳动者根据肯定方法领取劳动报酬;劳动者提供的劳动是不是为用人单位业务的组成部分;审察用人单位是不是具备用工主体资格。

三是打造完善农民工工伤认定的有关法律法规。在农民工工伤认定案件中，有的法律法规规定得不清楚、不健全、不具体，致使劳动保障行政部门对农民工工伤事故进行认定时，对法律理解适用产生分歧的状况时有发生。因此，要从根本上解决处置农民工工伤认定案件遇见的各种问题，需要健全有关法律法规，进一步畅通农民工伤亡的救济途径，达成对农民工权益的最大保护。

四是强制用人单位为农民工签订劳动合同。为了保护劳动者的合法权益，法律有必要规定强制企业同与之打造劳动关系的农民工签订劳动合同，对拒绝签订劳动合同的用人单位要予以应有些处罚。要加大对农民工劳动合同的管理，在检查劳动合同规范的实行状况时，对于合同中的不合理不合法条约应当予以纠正，而且在为农民工进行工伤认定时，这类不合理不合法的条约也不可以作为依据。