1、网上在哪申请劳动仲裁

网上现在不可以直接申请劳动仲裁。面对“网上在哪申请劳动仲裁”这一问题，最直接且明确的回话是：申请劳动仲裁需要当事人亲自或委托代理人到当地仲裁委提交申请。

1.当事人需前往当地人力资源和社会保障局（即劳动局）内的劳动争议仲裁委进行立案。

2.立案时需筹备的材料包含：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、有关证据复印件和证据清单2份，与用人单位的工商登记信息。

3.提交完所有手续后，仲裁委将在5个工作日内予以立案，并给双方举证期和答辩期，随后将进行开庭审理，并尝试对双方进行调解。

4.若调解不成，仲裁委将下达裁决书，劳动仲裁一般会在60天内结案，若对裁决书不服，劳动者可在收到裁决书15天内向法院提起诉讼。

2、劳动仲裁公司怎么样应付

当公司面临职员的劳动仲裁时，应当采取以下方案进行应付：

1.公司应努力与职员通过协商的方法解决争议。协商是解决劳动争议的最佳选择渠道，双方可以通过互相让步，最后达成和解。

2.若协商无果，公司可以申请调解。调解程序是由劳动争议调解委员会介入争议，帮助双方达成共识的过程。通过调解，公司有机会与职员进一步交流，寻求双方都能同意的解决方法。

3.假如调解仍然没办法达成共识，公司应积极参与仲裁程序。

在仲裁过程中，公司应充分筹备证据，明确表达我们的立场和理由，以确保仲裁结果可以公正、合理地反映企业的利益。

公司也应遵守仲裁庭的规则和程序，尊重仲裁庭的裁决结果。

3、劳动仲裁申请步骤

劳动仲裁的申请步骤如下：

1.申请仲裁的当事人需要提交书面仲裁申请，并按申请每人数提交副本。

法律快车提醒你，仲裁申请书应详细载明劳动者的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求和所依据的事实、理由，与证据和证据来源、证人名字和住所等信息。

2.仲裁庭在收到申请后，会第一尝试调解劳动争议，使双方当事人自愿达成共识。调解是仲裁程序中的一个要紧环节，能够帮助双方通过和平方法解决争议。

3.仲裁庭将在开庭5日前将开庭日期和地址书面公告当事人。这一步骤确保了双方当事人有足够的时间筹备和参与仲裁庭审。

4.仲裁庭在作出终局裁决后，将制作仲裁书，并送达双方当事人。仲裁书是仲裁结果的正式文件，对双方当事人具备约束力。

应该注意的是，整个劳动仲裁申请步骤都应遵循《中国劳动争议调解仲裁法》的有关规定和程序。假如遇见任何法律问题或疑问，建议咨询专业律师的帮忙。